Comments on: Como resolver conflitos profissionais antes de jogar no ventilador

By: portela

portela — Mon, 13 Apr 2009 03:05:49 +0000

comflitos acntece em todos lugares , onde tem grupos, escola bares ,igrejas é só as pessoas sentirem se ameaçadas, de auguma forma procura esse tipo de defesa.

By: PijamasTech 2- Pedido de desculpas, antivírus, etc | Monalisa de Pijamas

PijamasTech 2- Pedido de desculpas, antivírus, etc | Monalisa de Pijamas — Sun, 08 Feb 2009 17:45:42 +0000

[...] dia eu escrevi no meu blog sobre como evitar esse tipo de problema. Hoje vou tentar dar algumas dicas de como apagar o [...]

By: Fátima Cardoso T.Guimarães

Fátima Cardoso T.Guimarães — Tue, 09 Dec 2008 04:11:20 +0000

PASSEI ALGO PARECIDO ESSE MÊS COM UM COMPANHEIRO DE TRABALHO. GRAÇAS À dEUS CONSEGUI ME SEGURAR PORQUE
TENHO SEGURANÇA NO QUE FAÇO (SEM BANCAR A PODEROSA) MAS QUE TIVE VONTADE DE GOJAR A MELECA NO VENTILADOR TIVE MESMO\ nÃO VALE NADA O ESCÂNDALO. O SILÊNCIO FALA MAIS QUE 100 MIL PALAVRAS. OBBRIGADA E ABRAÇOS FRATERNOS. FÁTIMA TAVARES

By: Links Legais da Sexta-Feira | Autozine

Links Legais da Sexta-Feira | Autozine — Fri, 05 Dec 2008 03:02:00 +0000

[...] Como resolver conflitos profissionais sem “jogar no ventilador” (muito útil no mundo corporativo de [...]

By: jonny

jonny — Tue, 02 Dec 2008 15:13:10 +0000

Olá Dirceu…

Como eu disse na última linha

“Essas dicas são para problemas pessoais/profissionais! Em caso de má prestação de serviço (internet, telefone, celular, compras, etc), a única forma que eu tenho visto para resolver problemas e que realmente funciona é a denúncia pública mesmo!”

Falar mal do restaurante da esquina se encaixa nesse caso. A não ser que vocês sejam sócios. Ai o problema passaria a ser profissional! rs rs rs

By: Dirceu Jr.

Dirceu Jr. — Tue, 02 Dec 2008 13:45:29 +0000

Eu só não me sinto confortável com um blog falando isso. Não se deve falar mal do restaurante da esquina? Vou fechar meu blog!

By: Lucia Freitas

Lucia Freitas — Tue, 02 Dec 2008 02:37:30 +0000

Valeu a pena resistir a marcar “todos como lidos”
Grande post, Jonny Ken, disse tudo, com clareza. Não é à toa que a partir de agora meus e-mails têm um rodapé avisando que não autorizo a sua publicação.
bj

By: jane

jane — Mon, 01 Dec 2008 11:34:35 +0000

suas dicas sao legais,acho que se tentar consigo por em pratica.

By: Elvis

Elvis — Mon, 01 Dec 2008 11:09:49 +0000

No mundo empresarial as desavenças refletem a concorrência natural por uma posição de destaque dentro da empresa. São ambições pessoais, naturais até, eu diria.
Administrei por muitos anos vários departamentos de grande empresa nacional, mas procurei sempre estar lado a lado dos meus subordinados e manter os superiores hierárquicos livres de questiúnculas. A solução para pequenos problemas nem eram comunicadas. Chefe detesta futrica e problemas de somenos importância. Isso me fez bem e sempre fui requisitado para cargos maiores.Ao sair para merecida aposentadoria recebí destaque pelos bons serviços prestados e hj tenho a consciência tranquila do bom trabalho desenvolvido.
Há uma receita que acredito ser adequada:
Nunca dê uma solução ao problema no calor da discussão, ou no momento de ânimos alterados. Certamente, essa não seria o melhor para a empresa, nem para o ambiente de trabalho. Todo o contexto deve ser analisado com frieza e ponderado, primordialmente, o objetivo social da empresa.
É o que penso.

By: Gabriel

Gabriel — Mon, 01 Dec 2008 11:05:35 +0000

Dicas excelentes.
Diante de um conflito, a melhor maneira de resolvê-lo é ser frio, objetivo e rápido, diminuindo, assim, seu desgaste.